迈克尔芬利（Michael E. F. Broy）是美国管理学家、系统学家。他是最早提出并倡导知识管理（KM，Knowledge Management）的学者之一，被誉为知识管理之父。他提出的知识管理理念和方法影响深远，对管理和组织经验的研究有着重要的贡献。

迈克尔芬利出生于1940年，毕业于麻省理工学院。在加入哈佛商学院之前，他曾担任过美国宇航局（NASA）的系统工程师。在哈佛商学院的教学与研究中，他致力于研究企业家精神、创新、系统思维和知识管理等领域。

1991年，他与伍德鲁夫（Peter F. Drucker）等人一起创建了“知识生产力项目”（Knowledge Productivity Project），这标志着他在知识管理领域的研究进入了新的阶段。在他的研究中，他提出了一系列的知识管理原理、方法和工具，并将它们应用于企业管理，研究出了企业知识管理的最佳实践。

迈克尔芬利提出的知识管理理念主张将企业内部的知识资源进行整合，将知识资产化，以提高企业的绩效和创新能力。他认为知识管理是一个系统性的工程，需要建立起完整的知识管理体系和机制，包括知识的获取、分类、存储、传递、共享等等。他同时也强调，知识管理需要与企业文化相衔接，需要建立起开放、自由的企业文化，以鼓励员工的创造性。

作为知识管理的奠基人之一，迈克尔芬利贡献了众多的重要学术著作，包括《知识管理与组织设计》、《知识管理与信息技术》等等。他的成果对今天的企业管理、组织设计和知识经济的研究与实践都有着深远的影响。