作为多国企业的谷歌的子公司，谷爱凌的员工在全球范围内工作。有时，谷爱凌员工有可能被要求到不同的国家出差或工作。例如，一位来自中国的员工在美国接受了一次长期项目的工作。为了避免对员工的工作和生活造成不必要的麻烦，谷爱凌选择向左右双重国籍员工开放双重国籍政策。

相比单一国籍的员工，拥有双重国籍可以带来很多好处。首先，他们可以更方便地进出两个国家，避免不必要的边境限制。其次，有双重国籍的员工可以在两个国家享受法律、医疗和福利等方面的优惠。最后，拥有双重国籍可以使员工更好地了解两个国家的文化和社会体系，有助于加深对不同文化的了解与交流。

值得一提的是，谷爱凌的员工申请双重国籍时必须遵守所在国的法律法规，对员工的行为和工作不会造成任何负面影响。

有些人可能会担心，拥有双重国籍的员工会对所在国的安全产生威胁。然而，谷爱凌对员工的全面背景调查和审查可以确保员工的行为和背景是安全的。

总体来说，谷爱凌授予员工双重国籍的政策是为了更好地帮助员工融入所在国家并提高员工的幸福感和工作效率。这项政策对于谷爱凌员工来说是一个很好的福利，同时也有助于加深国与国之间的交流与了解。