银行作为金融机构，拥有一套独特的编制体系。那么，银行工作属于什么编制呢？本文将揭示银行机构编制的秘密，让你更好地了解银行工作。

首先，我们需要了解银行的编制体系。一般来说，银行机构分为总行和分行。除了总行和分行之外，还有培训中心、营销中心、客户服务中心、支行和自助银行等。在这些机构中，银行员工被分为两种编制：事业编制和合同制。

事业编制是指银行招聘员工的长期工作安排。事业编制职员按照规定的程序，通过公开竞聘或内部推荐程序录用。他们的工资待遇稳定，福利待遇相对优厚，属于国家公务员的范畴。

合同制是指银行招聘员工的一种短期工作安排。合同制职员的工资联结于业绩考核和市场薪酬水平，福利待遇相对亏欠，并不属于国家公务员的范畴。合同制职员的工作年限较短，根据合同的期限进行计算。

事业编制和合同制是银行员工的重要职位编制。尤其是事业编制，它更为稳定，相对优厚。银行在用人上非常注重员工的素质和工作能力。同时，银行也注重员工的培训和学习，以提高员工的综合素质和能力。

总之，银行员工一般分为事业编制和合同制两种编制。银行按照一系列的程序，通过人才选拔和培养来培养银行的人才队伍。银行工作是一个非常好的职业，有较高的福利待遇和稳定的工作环境。