在历史上，建言献策和谏言献策都是重要的角色。然而，这两者之间的区别是什么呢？

首先，建言献策是指为了让领导做出更明智、更确切的决策而提供建议或意见的行为。建言者通常是专家、学者或其他具有专业知识和经验的人。建言献策的目的是促进领导的决策质量，提供更好的决策依据。建言者往往会遵循那句老话：“闻过则喜，闻誉则惧”，他们通常会选择在领导出现错误或有所发现时提供建议。

而谏言献策是一种不同的行为。谏言者会直接向领导表达不满，甚至是愤怒的意见。谏言者认为领导已经伤害了民众利益，或做出了不明智的决策，因此需要领导进行改进或者道歉。谏言献策的目的是在于向领导表达行动不当等信息以期更好的利益。

与建言者不同的是，谏言者通常强调的是不满情绪和道德义务，而不是向领导提出问题的具体方案。他们认为领导崇拜的是听到新鲜的设想和引人注意的战略，即使这些决策不符合民众利益。

总的来说，建言献策和谏言献策的区别在于问责和责备的方式不同，建议性的和批判性的思维方式不一样。尽管两种献策方法的目的都是为了帮助领导做出更好的决策，但是它们的方法和处理问题的途径完全不同。