苏伟是一位年轻的白领，他每年的薪水一直都是关注的焦点，每次升职涨工资的消息都备受期待，但是，苏伟的年薪究竟是如何被决定的呢？

首先，苏伟所在公司的薪酬政策起到了决定性的作用。不同公司的薪酬政策各不相同，有些公司注重绩效考核，薪水涨幅会更多地与工作表现挂钩；而有些公司则更加强调员工的工作年限和资历，对于这些公司，苏伟的年薪会更加受到限制。

其次，苏伟的个人表现也是影响年薪的一个因素。如果苏伟在过去的一年中表现良好，比如说完成了一个重要的项目或者带领团队取得了优异的成绩，那么他的薪水水平就有可能会受到一定程度的提升。

最后，市场竞争也会对苏伟的年薪产生影响。如果苏伟所在公司的同行业竞争对手提供的薪资水平更高，那么苏伟的薪资也可能因此而提升，从而保证他在同行业中的地位。

总之，苏伟年薪的决定因素是多方面的，既包括了公司的薪酬政策，也涉及到了个人表现和市场竞争等因素。因此，苏伟和其他职场人士一样，需要在平时的工作中不断提升自己的能力和技能，从而在获得更好发展的同时，也能获得更高水平的薪资。