随着我国经济社会的快速发展，各类工作职位应运而生。其中，公益性岗位作为国家为促进社会和谐、增强公共服务能力而设立的职位，备受人们关注。对于一些具备公益性岗位经验的从业者，他们可能会有一个疑问，即是否有机会通过考试入编公务员。

首先，需要明确的是，公益性岗位并非公务员岗位。公务员是指经过公开招考、遵循国家有关法律法规和规章制度、经考核录用后按照规定期限任职的人员。而公益性岗位是指在符合国家职位分类标准和工资待遇规定的前提下，为了满足特定公共服务需求而设立的职位，可以通过分配、委任等方式聘用人员，职位性质不同于公务员。

其次，公益性岗位考试是一种选拔人员的方式，其考试内容主要涵盖职位岗位职责、业务知识和应聘者素质等方面。考试成绩优秀的应聘者可以被聘用，但并不代表可直接入编公务员。

最后，针对公开招考公务员的应聘者，在招聘条件和程序方面享有优先权。在实际开展工作中，公益性岗位应聘者考试不会直接成为公务员，但是有可能作为招考公务员过程中的人才储备，享有一定的优先录用权等方面的政策倾斜。因此，具备公益性岗位经验的从业者也应该积极参与公务员招聘过程，并在职位申请和考试备考中充分展示自己的优势。

总之，公益性岗位是为满足特定公共服务需求而设立的职位，其考试成绩优秀的应聘者有可能成为招聘公务员过程中的人才储备，并享有一定的优先录用权等方面的政策倾斜。但是，公益性岗位不能直接入编公务员，需要在实际工作中不断积累经验，并积极参与公务员招聘过程。