工勤岗位是企业中不可缺少的一部分，它们通常包括保洁、保安、电工等岗位。虽然工勤岗位在企业发展中地位较低，但是它们与企业管理密切相关。

首先，工勤岗位是企业日常运营中的重要组成部分，他们的工作质量直接影响到企业形象，因此员工管理的重要性不言而喻。不同岗位对应着不同的培训和管理方式。保洁人员需要注重卫生、环保等方面的知识，保安人员需要接受安保培训、掌握行业法律法规。通过良好的管理，员工的工作效率与质量可以得到有效地提升。

其次，良好的企业管理可以对工勤岗位员工产生积极影响。通过设立绩效考核与奖励机制、职业发展通道等制度，使工勤员工有晋升空间与发展机会，提高他们的归属感与荣誉感。同时，宣传表彰先进工勤员工可以增强员工的工作认同感与自豪感，从而进一步促进员工工作积极性和稳定性的提升。

再者，不可忽略的是工勤员工提出的建议和反馈。经过深入探究和分析，这些反馈可以成为改进管理的动力。理性对待工勤人员的问题和诉求，听取员工的意见和建议，既能改善员工满意度，也可以推进管理现代化，进化是企业合理高效地发展。

综上所述，经过良好管理的工勤岗位可以提升企业形象和员工工作情绪，是企业发展过程中不可或缺的一环。同时，适当地关注员工的生活福利和提高员工的职业素质与形象同样是企业管理的重要组成部分。