近年来，特斯拉作为新能源汽车制造业的佼佼者，备受瞩目。不过，其生产车间却因为高压的工作强度和周末不间断加班的惯例而成为了备受诟病的地方。今天，我们将揭秘特斯拉工厂的真实待遇到底如何。

首先，在特斯拉工厂，工人们得到了相对高昂的工资，而且福利待遇也非常优厚。不仅如此，特斯拉对于工人的安全意识非常强，一切安全事故都会被高度重视。此外，特斯拉工厂也为员工提供了灵活的工作计划，以便于员工有更多的时间与家人和朋友团聚。

但是，正如人们所熟知的一样，特斯拉的生产线速度是非常快的，工人们需要在极高的强度下完成任务。在这样的情况下，工人的工作内容也变得非常简单，需要反复重复完成相似的任务。不仅如此，周末补班更是一项常见的要求，以应对特斯拉不断增长的订单。很多的员工都表示，这种工作环境下的连续工作和较为单一的工作将人们快速磨损。

据了解，自2018年以来，特斯拉工厂的员工流失率高达50％以上，而到2020年6月，这一比例已经达到了%，虽然员工流失并不一定代表着待遇不佳，但仍然暴露了特斯拉厂内应对高压让员工产生疲劳的问题并不完全有效。

总的来说，特斯拉的待遇水平高于行业平均水准，但是压迫性的工作强度与规律反人类的工作时间可能会让人们感到疲劳和疏离。因此，让员工健康工作的方法是非常重要的，只有这样，才能让特斯拉成为一个更加完善的企业。